Този допълнителен отпуск по 156 (1) и кой има право на него е регламентирано в
тази наредба, ако правилно съм я уцелил.
Там пише:
Чл. 4. (1) Право на допълнителен платен годишен отпуск имат работници и служители, които извършват определените в чл. 2 работи не по-малко от половината от установената с Кодекса на труда нормална продължителност на работното време, с изключение на работниците и служителите, които извършват работи в среда на йонизиращи лъчения.
(2) Размерът на допълнителния платен годишен отпуск не може да бъде по-малко от 5 работни дни, при условие че работникът или служителят е работил при условията на ал. 1 в рамките на една календарна година.
(3) Когато работникът или служителят работи по-малко от срока по ал. 2, размерът на допълнителния платен годишен отпуск се определя пропорционално на отработеното време.
Трудно ми е да го изтълкувам, и може да греша, но ми се струва (особено с това "...работи не по-малко от половината..."), че този отпуск се ползва за отработено време... нали все пак е някаква компенсация за работата в специфични условия.