Здравейте, имам лице което е на ТД в едно ЕООД и се осигурява на максимума, но това лице е назначено като управител с ДУК в ООД в което е и съдружник.
1.Може ли и редно ли е в ООД-то по ДУК да не получава възнаграждение и да не се осигурява?
Ако ДА подава ли се декл.1 за това лице и ако е ДА с какъв код на осигуряване?
2. Ако в ООД-то получава да кажем 500лв., то трябва ли да се осигурява на МОД, като се има в предвид че в ЕООД-то е на максималния?
Благодаря много
