Платен отпуск за ненормирано работно време при трудов договор при 2 часа

Здравейте,
Имам въпрос свързан с отпуск за ненормирано работно време.
 имаме служител, който е назначен на трудов договор за 2 часа на основание чл.110 от КТ с работно време за 2 часа, при 5 дневна работна седмица сутрин от 08.00 до 10 часа. Със същото лице има и сключен трудов договор на основание чл.67,ал.1, т.1 от КТ за длъжността Портиер с работно време за 6 часа.
Въпросът ми е следният: Има ли право служителя да получава отпуск за ненормирано работно време и по двете правоотношения.
Благодаря предваритно.

Съгласен с Параграфист.

Описано е подробно в чл.139а от КТ. Има изискване длъжността да е включена в Списък на работодателя и да не се нарушава 12 часовата междудневна почивка.
Друго не е посочено.

Непълното работно време НЕ означава ненормиран работен ден! Обикновено работното време си е напълно нормирано - от 8 до 10 по единия ТД и от 10 до 17 по другия /с 1 час обедна почивка/.
Вижте в КТ какво точно е ненормираното работно време. 
_{Друг въпрос е, че ненормирано работно време може да има и при пълно и при непълно работно време.}