Прекъсване на отпуск по чл.163 от кт

16.05.2012, 15:00 14064 4

16.05.2012, 15:00
Публикации: 2 / 0
Здравейте,имам следния казус:Наша служителка е в отпуск за бременост и раждане,който изтича на 30.11.2012 г.Но детето е прието в ясла от 01.09.2012.Тя има желание да се върне на работа от 01.12.12 г.Въпросите са ми следните:
1.Трябва ли да се прекъсне отпускът по чл.163 от КТ от 01.09.12 г.?/след като детето е записано в детска ясла/
2.Какви са необходимите документи ,които трябва да се подадат към НОИ?
3.Ще се получава ли ½ от майчинството?От кога – от 01.12.2012 или от 01.09.2012?И какви са необходимите документи за това?


#1 | 16.05.2012, 15:24
Публикации: 3146 / 254
1. Прекратява се отпуската по този член, когато детето започне да посещава детските ясли с прил.12. В срок до три дни от започването на посещението в детските ясли тя подава при вас това приложение и Вие до три дни го носите в НОИ.
2. От тази същата дата Вие прекратявате този вид отпуск и може да ползва неплатен или платен отпуск до завръщането й на работа, като има право да получава 50% от платеното майчинство до навършване на двете годинки на детето. За тази цел тя подава при Вас декларация прил.4 и Вие я носите в НОИ, когато подадете Д1 за съответния месец.
#2 | 16.05.2012, 15:34
Публикации: 2 / 0
Да разбирам следното:Прекратява си отпуската по чл.163 от 01.09.2012.Пуска си платен или неплатен отпуск.За периода от 01.09.201 до 30.11.2012 не се получава нищо от майчинството. Т.Е майката губи тези 3 месеца.Тя детето ще го пусне реално да ходи на ясла чак ноември месец.Но ще се води записано от 01.09.2012 А от 01.12.2012 след като се върне на работа ще получава 50 % от майчинството.Дали съм разбрала правилно?
#3 | 16.05.2012, 15:42
Публикации: 260 / 61
Нека Ви представи бележка от яслата за датата на която го е пуснала ако е 01.11. от тази дата  в три дневен в представя и прил. 12, останалото е описано в поста на Таня-ЛС
#4 | 16.05.2012, 16:19
Публикации: 3146 / 254
Да разбирам следното:Прекратява си отпуската по чл.163 от 01.09.2012.Пуска си платен или неплатен отпуск.За периода от 01.09.201 до 30.11.2012 не се получава нищо от майчинството. Т.Е майката губи тези 3 месеца.Тя детето ще го пусне реално да ходи на ясла чак ноември месец.Но ще се води записано от 01.09.2012 А от 01.12.2012 след като се върне на работа ще получава 50 % от майчинството.Дали съм разбрала правилно?
Не се прекъсва отпуската с датата на записване детето в яслите, а от датата когато започне да я посещава, от когато го приемат. Не зная какво е това записване, честно. За да тръгне детето на ясли се правят изследвания, които  важат само 10-дни, и ако детенцето не посещава яслите, тези изследвания не важат. Записване-подаване на молба и одобрение на директорката на яслите, че детето ще започне на еди коя си дата нищо не означава.
Майката ще си прекъсне отпуската, когато от датата, когато детето действително ще започне да посещава яслите, от тази дата се записва и в приемната книга на яслите, а не преди това. Ако е записано преди това, нали ще трябва да плаща такса, а то да не ходи!?!?
Мола Ви разграничавайте тези две неща- записване и приемане(посещение в заведението).

Ревизорите от НОИ проверяват- дата на приемане, т.е. датата в приемната книга и дата на изписване на детето.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група