Обезщетение за бащата

14.07.2021, 09:30 2421 11
  
14.07.2021, 09:30
Публикации: 238 / 1
Здравейте.
Работник/ мъж/ става  родител на 12.05.2021г. Донесъл акт за раждане, без да е представил банкова сметка  за да ползва обезщетение  от НОИ,
Проблема е че,  работодателя е пропуснал да уведоми за тази подробност.
Как се процедира в този случай?
Какво следва да се подаде в НОИ   декларация образец?
 Срокът е пропуснат най вероятно? Образец 1 и 6 за месец май са подадени вече че и за месец юни?
#1 | 14.07.2021, 09:42
Публикации: 89 / 20
Здравейте,

Служителят трябва задължително да представи служебна бележка от болницата, която да удостоверява датата на изписване на детето от здравното заведение. и да попълни заявлеине - декларация приложение №3. Отпускът започва от датата на изписване на детето от болницата и е с продължителност 15 календарни дни. Подавате с код корекция декларации обр.1 и 6 за съответния месец на отсъствието. 
#2 | 14.07.2021, 09:44
Публикации: 238 / 1
А във НОИ  за обезщетението  приложение №10 се подава нали?
#3 | 14.07.2021, 09:56
Публикации: 89 / 20
Да.
#4 | 14.07.2021, 09:58
Публикации: 238 / 1
Проблем ли e че ще се подаде сега чак през месец юли ?
#5 | 14.07.2021, 10:31
Публикации: 89 / 20
Не, предполагам че подавате с електронен подпис. Освен това няма как да декларирате някакво събитие, за което не сте получили своевременно необходимите първични документи.
#6 | 14.07.2021, 10:46
Публикации: 238 / 1
Да по електронен път.
Всъщност  приложение № 10 ще се изпрати с днешна дата.
Обезщетението на работникът ще се изплати от НОИ.
Но самото отсъствие  от работникът реално би следвало да се е случило през месец май /15 дни календарни/   а  вече са  направени работни заплати и съответно подадени 1 и 6 декларации.
Следва да се подадът корекции а вече е извън срокът?


Благодаря Ви много!
#7 | 14.07.2021, 11:01
Публикации: 12228 / 2276
Но самото отсъствие  от работникът реално би следвало да се е случило през месец май /15 дни календарни/   а  вече са  направени работни заплати и съответно подадени 1 и 6 декларации.
Следва да се подадът корекции а вече е извън срокът?

Основният проблем в случая е, че самото отсъствие изобщо не се е случило. Работодателят съдейства на работника за едно неправомерно получаване на пари от НОИ. Това е друга тема, касаещи други норми - несчетоводни. Иначе правите корекции вече на място в НАП.
#8 | 14.07.2021, 12:42
Публикации: 2115 / 148
Аз също не разбрах дали е ползван отпуска или не е ползван.
Ако е ползван и просто заявлението не е доокомлектовано, сложете верен входящ номер на декларацията за банковата сметка и си го подайте.
Д1 и д6, естествено трябва да се коригират. Не сте извън срока, защото е два месеца. Единствено д6 за данъка е в срока на подаването.
#9 | 14.07.2021, 12:56
Публикации: 175 / 7
Аз също не разбрах дали е ползван отпуска или не е ползван.
Явно и заинтересованите страни - работник и работодател - също не са разбрали! И ще се окаже, че дните ... хем са изработени, хем човекът е бил „в отпуск“!
#10 | 14.07.2021, 14:45
Публикации: 4604 / 786
От това:
Но самото отсъствие  от работникът реално би следвало да се е случило през месец май /15 дни календарни/
оставам с впечатлението, че таткото е ходил на работа, а сега някой му е казал, че има право. Ако беше ползвал реално отпуск, дори неразрешен, някой щеше да забележи, че го няма и да пита къде е и какво става. Но кой знае, може да греша... но ако не греша бих отправил таткото по живо по здраво (два месеца след събитието). Ако работодателят е омазал нещата трябва да се оправят.
#11 | 15.07.2021, 02:03
Публикации: 175 / 7
Като гледам текста на
Чл. 163, (8) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.
и си мисля - детето кога е изписано?
Понякога деца остават доста време в болницата.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група