Неплатен отпуск при назначаване- със или без стаж

Здравейте,
въпросът ми е такъв- при назначаване на едно лице във фирма и той още от първия работен ден си пусне неплатен отпуск, макар че има трудов стаж и платен отпуск. Какъв вид неплатен трябва да е- със стаж или без стаж?
Тъй като служителка от НОЙ, за едно УП което писахме ни каза, че в този случай неплатеният трябва да е без стаж, независимо че има такъв и му се полага платен.

Ако от първия ден някои си пусне какъвто и да е отпуск то трудовият договор не би могъл да влезе в действие (работникът не е постъпил на работа), съответно няма работник, съответно няма как де се ползва отпуск

От къде стана ясно, че е без стаж?

Ами той не е почнал работа
Както каза Bobo - няма работник-няма отпуск.
Е, ако е отработил първия си ден и след това е излязал в отпуск... Тогава поне десетина дни ще са със стаж. Дали ще са повече - зависи какво е правил от 01.01.2022 до постъпването на работа при Вас