Превръщане на втори трудов договор в основен

Здравейте колеги, малко помощ.
Имам лице назначена при един и същ работодател на основен и втори трудов договор.
Сега се налага да го освободя от основния ТД и да остане само втория.
Ще прекратим основния трудов договор /това е ясно/, но трябва ли да се подава уведомление за прекратяване на втория ТД, за да го подам като основен по чл. 67?
Благодаря предварително.

Май не разбрахте въпроса ми.
Прекратявам основния ТД, остава втория ТД. Какво е процедурата?

По този начин трябва да прекратите и двата и да сключите нов основен с условията по втория.
Другия вариант е да прекратите втория и с ДС да промените условията по основния, да станат като тези на втория. При всички положения за всяко прекратяване, сключване и промяна следва да се подаде уведомление по чл. 62.

Помолих за съвет, а не за сарказъм.

Благодаря dijit !

Няма за какво, надявам се съм помогнал.