Майчинство във фирма която прекратява дейност.

Здравейте, имам следния казус. Назначихме във фирмата нова  служителка , след месец забременя ,от 21 март 2022 г. представи първия болничен за бременност, но собственичката на фирмата реши, че до края на април 2022 г. ще прекрати дейност поради разбираеми причини. как да прекратим трудовия договор с майката при положение ,че дори първият болничен няма да е изтекъл до края на месеца. фирмата не е в несъстоятелност ,но ако продължи дейност и това ще стане в близките месеци.
благодаря

да първият преди раждане , беше назначена по чл.70 ,но срока по договора за изпитване изтече и вече е на постоянен трудов договор