Здравейте,
Имам нужда от мнение по следният казус. На един от служителите искат от 1 септември 2022 г, да му направя допълнително споразумение за увеличена заплата? Вече са начислени заплатите ,но не са изплатени все още, на програмата и е зададено да изчислява и клас прослужено време, когато му пусна допълнително споразумение освен вписване на РЗ в трудовата книжка, какво друго трябва да му издам?
Малко се обърках, например как да му я изчисля, ако нетната заплата например да стане 1500 лв? или 1000 лв ? трябва ли да влезе класа или не ? Колко ще му е брутната заплата на тези суми?
Така като не се занимавам с ТРЗ, а се налага този месец, моля за мнение и съвет.
Благодаря предварително за отделеното време и съдействие.