Здравейте, имам следния казус: получен е запор през текущия месец върху трудово възнаграждение на служител, който е напуснал в края на предходния месец, възнаграждението му за предходния месец ще бъде изплатено в настоящия,т.е. все още не е платено, въпросът ми е трябва ли да му се правят удръжки от последната заплата /става въпрос за издръжка/?
Благодаря предварително!