На жена ми многократно и е разрешаван отдалечен достъп през работно време през последните години. Да речем поне 10 пъти. Освен това го е получавала и за работа през почивни дни или след работно време, когато се налагало. Последния път, обаче стана грешка. Най-големия и началник, управляващ в сянка, реши че тя не си гледа болните деца, а ходи по интервюта. След цяла седмица вкъщи, в петък той се сети да я повика да му се яви, на което тя отговори, че няма как да си остави двете деца. Получи груби думи и заплахи, че на новото място ще е първата уволнена. Беше и писнало от безцеремонното му отношение и я посъветвах да си пусне вече предизвестието. Взехме болничен за децата (само 2 дена ни дадоха в петък), сложихме ги в колата и отидохме и пуснахме предизвестието. В понеделник, на работа и бе поискано писмено обяснение за липса от работа - след като прекия и началник и официалния управител прекрасно знаеха, че за пореден път работи дистанционно. Тя това и написа и на следващия ден получи заповед за уволнение.