Здравейте, много се оплетох из цялата налична информация, а настоящата счетоводителка напуска работа и не може много да съдейства...
На 23.09.2023г изтича втората година от майчинството ми.
На 01.08 започвам нова работа, т.е назначаване от тогава на нова работа.
Настоящият ми работодател е отпуск от 22.06 до 05.07. 2023....
В тази ситуация какви са вариантите ми документално за напускане и съответно назначение на новото място, за да нямам "празни" дни и да получа 50% от майчинството си за август и септември? Малкият тръгва на ясла още м. юли.
Благодаря предварително!