Здравейте,
Служител започва работа началото на годината, месец юли решава, че някак не му се ходи повече на работа, не уведомява за това и така вече 3 месеца, никой не може да го открие повече.
Ще прекратяваме по чл. 330, ал.2, т.6.
Но сега се чудя, за тези 3 месеца самоотлъчка, дължим ли обезщетение за неползван отпуск при прекратяването?
Благодаря предварително!