КТ
Чл. 66. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
(5) (Нова - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г., предишна ал. 4 - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., изм. - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.08.2022 г.) При всяко изменение на трудовото правоотношение работодателят е длъжен най-късно до влизането в сила на изменението да предостави на работника или служителя необходимата писмена информация, съдържаща данни за извършените промени.
Не знам как мислят, че може да се случи, ако има отсъстващи служители около началната дата.
Тази алинея е напълно безмислена при промяната на МРЗ.