Прекратяване на срочен ТД от работник

На 06.06.2023 год. постъпих на работа в частна фирма. Подписах срочен ТД на основание чл.68 ал.1 т.1 от КТ. Срока на договора е една година - в случая до 06.06.2024 год.
Имам следните въпроси :
1. Как трябва да уведомя работодателя , че след изтичане на срока на договора не желая неговото продължение и искам да напусна.
2. Ако е необходимо да пусна предизвестие , как трябва да се формулира това предизвестие - в случая се касае за прекратяване на ТД поради изтичане на срока на същият.
3. За 2024 год не съм ползвал платен годишен отпуск - колко дена ще имам право да ползвам и мога ли да ги ползвам в периода на предизвестието. Може ли работодателят да откаже да ми разреши ползването на тези дни платен годишен отпуск.

Благодаря за бързият отговор . Ако искам да бъда коректен към работодателя не е ли по добре да го уведомя в писмена форма за моите намерения 30 дена преди изтичане срока на договора / толкова е срока на предизвестието за прекратяване на срочният ТД упоменат в договора който съм подписал /