Здравейте, според член 156а от КТ, страните по трудов договор могат да определят по-голям годишен платен отпуск. Значи ли това, че за всеки отделен работник може да се определи различен брой дни на отпуската.
Разбирам, че има проблем с равнопоставеността, но нещо спира ли ни да въведем такъв подход, без друго основание?