Това допълнително споразуминие е само за удължаване на срока ли?
Щом са ви казали, че не трябва да работите до 17.10. са искали да направят някаква врътка, хем да ползвате отпуск, хем да не ползвате, ама каква е идеята...?!?
От друга страна неходенето на работа само залади "казаха ми" е рисково за вас, понеже може да кажат, че сте в самоотлъчка и т.н., но предвид горното едва ли ще стане.
Така или иначе, "неходенето" на работа не е равнозначно на отпуск и дължимите пари за неползван отпуск (ако има такъв) остават дължими.
Каквото и да направите, след напускането бих пратил едно писмо с желание за изплащане на обезщетението, може и чрез нотариус.
Между другото, по груби сметки на ум, извънредният труд за септември (118 часа) ви е съизмерим с колкото биха ви платили за неползван отпуск до септември (15 дни), ако не сте ползвали никакъв. Е, има разлика, но горе-долу.