Здравейте, имам въпроси относно изчисляване на обезщетение за неспазено предизвестие. По договор предизвестието за напускане от страна на работника е 60 дни. Подадено е заявление по чл.326 с дължимото предизвестие, а 20 дни след това и заявление по чл.220. Договорът е с основна заплата 940 лв., заплащат се осигуровки върху 1159.83 лева /разликата е записана като бонус за постигнати резултати, който не е конкретизиран като сума/ и ежемесечно се превежда сумата 900 лв. Получавам различна информация за сумата, която се взема за база - според едни е 940 лв, а според други 1159.83, и поради тази причина се допитвам до вас.
1.Как и върху каква сума следва да се изчисли обезщетението?
2.В случай, че лицето има неизползван отпуск той как се изчислява и може ли да се използва /изцяло или частично/ за заплащане на предизвестието?
Предварително благодаря.