Здравей, надявам се на вашата помощ. На 22.07 си пуснах предизвестие за напускане. 21.10 ще ми е последен работен ден. Предизвестието ми е 3 месеца, но сигурно разбирате, че щом съм стигнала до напускане, не искам много да стоя в офиса и ден. Имам 1,5 дни останала платена отпуска. Ще е проблем ли ако си пусна от неплатената отпуска по чл.167а за гледане на дете до 8 г., имат ли право да ми откажат? Може ли детето да посещава градина или не трябва да е на градина за да използвам този неплатен отпуск? Срокът на предизвестие удължава ли се с времето в отпуск/болничен (както е например шестмесечния изпитателен срок). Ако е така, и работодателят реши да играе мръсно, ще се наложи ли да си ги работя тези месеци неплатен отпуск?