Удръжка на бонус

Здравейте,

От самото начало на трудовия ми договор, част от заплатата ми се води под формата на "Бонус - чужд език". Сумата е една и съща всеки месец, освен ако нямам отсъствие по каквато и да е причина (дори болничен) - тогава от него се премахва сума според броя на работните дни от месеца.
Правилна ли е тази практика?

И аз не виждам нередност, но все пак този бонус и начинът на плащане трябва да са уговорени във вътрешните правила за заплати.