В наредбата пише: "... се планират в рамките на бюджетите на институциите в размер не по-малко от 4,2 % и не повече от 5 % от годишния размер на средствата за работни заплати на педагогическите специалисти".
Според мен "годишният размер на средствата за работни заплати" включва всички планирани плащания за цялата (календарна) година. Не се казва нищо за "постоянен характер", от което излиза, че се включва всичко. Точността на планирането е малко плаваща, но (в случай, че няма промени през годината) ако ползвате януарските нива на заплати не би трябвало да има проблем.
Заплатата на директора не би трябвало да се включва във ФРЗ, неговото ДТВ се определя отделно и за него се получава допълнително субсидия извън бюджета.
Обърнете внимание, че в някое от допълненията на КТД пише, че това ДТВ се разпределя по месеците на годината, а не се отнася само за месеца на изплащане, тоест ще трябва да се правят корекции на Д1 и Д6 за стари месеци.