Дук

Здравейте,
новорегистрирана фирма управителят не се осигурява на друго място и иска да се осигурява с ДУК, за минат за разход заплата и осигуровки. Тук идват няколко въпроса:
1. Пуска ли се декларация за регистрация на СОЛ само с данни за деня на започване на дейност и ЕИК, без да избира как ще се осигурява, за да стартира реално дейност?
2. Не се пуска нищо относно ДУК в НАП при започването, само декл. 1. и 6 в съответните срокове като изтече месеца?
3. Човекът е собственик и управител в ТР на ЕООД, трябва ли нещо друго да се вписва в ТР относно ДУК?

Ако ще извършва дейност в това дружество, извън управление, трябва да бъде СОЛ.

Вие може да не виждате смисъл, но законът вижда. Затова само СОЛ и му пускане възнаграждение за личен труд.

При осигуровките на ДУК няма разлика дали е пенсионер или не.
Теоретично може ДУК без възнаграждение, но е глупаво и уязвимо. Аз не бих си го причинила.

. Няма други лица, работещи в ЕООД-то.

И този горд собственик се осигурява само по ДУК? _{Да не питам защо по ДУК...}

Щом собственикът полага труд в дружеството си, особено ако този труд е различен от управление, то само осигуряването е задължително.
Във Вашия случай очевидно е трябвало да е ДУК+СОЛ.
СОЛ без ДУК е много по-добр, по-гъвкаво и икономично решение. Независимо дали ще си плаща възнаграждение за личния труд или не.