Здравейте, поради натовареността на фирмата ни се налага да организираме извънредна смяна в събота. Слъжителите ни са на подневно работно време и на 8 часов работен ден, съответно за тях ще трябва да се издаде заповед за извънреден труд и смяната ще бъде според чл 146,ал.3, т.2 от КТ - 6 часа и ще им се заплати с 75% увеличение, но имам въпрос относно седмичната почивка по чл. 153, ал.1 от КТ в този случай трябва ли да се съобразяваме с този член и да осигуряваме почивка от 48 часа или може да се явят на работа, както стандартно се явяват в понеделник? И освен установяването дали няма лица, за които е недопустим извънредният труд има и описването на извънредния труд в книгата и декларирането му до 31.01.2026 г. в ИА ГИТ има ли нещо, което изпускам?