Майчинство и ЗП

Сега прочетох , че за първата год/ до 410 ден / няма проблем щом е на ниския процент, но защо трябва да прекрати дейността след 410 ден , за да получава обезщетение за отглеждане на малко дете като пак ще е на ниския процент Моля отговорете

Ето в тази тема http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,2043.msg19402.html#msg19402 , там пише че след 410 ден трябва да се прекрати дейността като ЗП

Re: майчинство при ТД и самоосигуряване
« Отговор #3 -: Януари 20, 2012, 12:52 »

    Цитат

За да не се лишите от обезщетението за бременност и раждане до 410-те дни, трябва да изберете да се осигурявате на ниския процент, т.е. без процента за ОЗМ. И ще плащате тези осигуровки, дори и когато сте в отпуск за бременност и раждане, а за платено майчинство ще трябва да прекратите дейност, като земеделски производител.

Аз го разбрах , че ще се осигурява на ниския процент  и за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете .
Ок може би не съм разбрала правилно. Следователно в моя случай щом се е обявила на ниския процент ще получава обезщетение и за бременност и раждане до 410 дни и за отглеждане не малко дете до 2 год. и не е нужно да прекратява дейността си като ЗП, така ли ?