МРЗ и Граждански договор

  Привет , при гражданския договор важи ли изискването заплащането да не е под МРЗ за страната и начисляването на осигуровките да е върху по-голямото от двете - Брутната заплата или МОД за дейността?

1. ГД няма нищо общо с МОД
2. Заплащането може да е под МРЗ
3. Осигуровки има, ако сумата след приспадане на НПР е по-голяма от МРЗ за страната

Много мерси, точно това ме интересуваше 

 Но лицето по ГД ,ако е и на ТД дори и под МРЗ да е има  осигуровки

Да, благодаря за допълнението

Дано AAlex прочете!