Сгрешен стаж в трудова книжка

Когато при изготвянето на документи за пенсиониране се установи сгрешен стаж в дадено предприятие и няма изададено УП3 - този стаж описва ли се в УП1? Например в ТК е зачетен 2 г и 10 м . а според датите започване и дата напускане стажа е 1г. и 8 месеца.

И друго на което попаднах: в ТК е записано започване на 10.11.72 г , а в печата при напускане и в УП 3 е записано начална дата 10,12,72 г. В този случай зачитам това което е в печата и УП3 нали?

Благодаря, значи връщам документите да си ги оправят самите предприятия.

уф и още нещо ме интересува: значи лицето е работило от 11,1991 г. до 09.1998 г. според ТК. А УП2 е издадено за периода от 1997 до 1988 г. Трябва ли да изискам и да се издаде УП2 за периода 1991 до 1997 г.?

Не! От 1997 до датата на пенсиониране задължително се подава УП2.
В периода 1982 - 1997 лицето избира за три години да представи УП2