При сключване на ТД със срок на изпитване /чл 67 във връзка с чл 70/ законосъобразно ли е срока на предизвестие да се уговаря в полза само на едната страна. Все пак това е договор със срок на изпитване през които срок както работодателя ще провери годността на работника, така и работника ще провери дали може да извършва тази работа, и е логично през определения срок на изпитване прекратяването да не е уговорено нито в една полза, но масово има клауза - предизвестие 30 дни в полза на работодателя но дали това е законн издържано или просто е за всяване на страх в насрешната страна?