Една добавка: ако СОЛ е работил на ТД, който е бил прекратен, но продължава да се самоосигурява - пак няма право на обезщетение за безработица, тъй като е осигурен на друго основание. Ако е прекратил и дейността си като СОЛ, не е пенсионер и по ТД е имал 9 от последните 15 месеца с осигуровки за безработица - ще се вреди до обезщетение.