Ако неизползваният остатък от отпуска за 2012г. е повече от 10 дни( или по-малко от 10 дни) , целият остатък се планира в графика за 2013г. , независимо дали е отложен или не. Ако остатъкът от 2012г. е 15 дни , съгласно чл. 176а,ал.1 от КТ : Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност. Това означава,че работникът има право да ползва този остатък от 15 дни до края на 2014г. Затова е нужно да го сложите в графика за 2013г.
Иначе какво мислите да правите с разликата от 5 дни, защото може да отложите само 10 дни по реда на чл.176 от КТ? Нали работникът има право да ползва този остатък до края на 2014г. ?! Как ще ползва този остатък, ако не предвидите тези дни в графика за 2013г. ?!