Съдът признава за незаконно уволнението на служител. За времето на незаконното уволнение полага ли се платен годишен отпуск? Този същия период, който се брои за трудов стаж трябва ли да формира и процент допълнително възнаграждение за професионален опит-така наречения "клас прослужено време"?