Въпрос

22.04.2013, 09:12 3820 4
  
22.04.2013, 09:12
Публикации: 364 / 7

 имам  въпрос-на един работник пуснахме предизвестие  от 1 април за съкращаване -/ едномесечно предизв./ - за-намаляне обема на работа и в предизвестието пише,че ще се прекрати дог на  1 май-но този ден е не работен-кога да се освободи. Трябва да е перфектно-защото човека се закани да съди фирмата




#1 | 22.04.2013, 09:23
Публикации: 6721 / 675
На коя дата е връчено предизвестието? Надлежно оформено ли е връчването?
#2 | 22.04.2013, 09:25
Публикации: 364 / 7
на 1 април е връчено и е подписано от раб.
пише в предизвестието, че е едномесечно и че дог.ще се прекрати от 1 май
#3 | 22.04.2013, 09:26
Публикации: 364 / 7
1 май-но този ден е не работен-кога да се освободи. Трябва да е перфектно-защото човека се закани да съди фирмата
#4 | 22.04.2013, 09:29
Публикации: 12229 / 2276
Не виждам проблем освобождаването да е от 01.05.2013, след като това е датата. Заповедта може да бъде написана и връчена и с предходна дата, като в нея пише , че е освободен, считано от 01.05.2013.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група