Добър ден на всички! Необходима ми е малко помощ. Ситуацията е следната: работодател мести цеха си в друго населено място. Ще предложи на работниците си с допълнително споразумение да го последват. Част от тях вероятно ще откажат. Чл. 328, ал.1, т.7 удачно основание ли е за прекратяване на договора? При численост на персонала 70 души ако отказалите се бъдат 20 души, това може ли да се окаже масово уволнение по смисъла на т.9 от §1 на допълнителните разпоредби на КТ? Моля ако някой е имал подбен случай да помогне! Предварително ви благодаря!