Чл.327, т.2

Моля ви, някой да ми даде съвет?

Би трябвало, но все пак ние живеем в Абсурдистан!

Законно ли е да не ми плати изобщо?
Ще ми помогнете много, ако ми отговорите.
Благодаря предварително.

Към ИТ можете да се обърнете преди да сте подали заявление по чл.327 т.2.
След като напуснете по този член можете да си търсите възнагражденията и обезщетенията само по съдебен ред.
Аз осъдих предишният си работодател и макар и след една година той ми изплати всичко, заедно с лихвите, с разходите по делото и адвокатският хонорар.

Просто от любопитство - защо не се "разделите" по взаимно съгласие?
Колкото до заплащането, както каза irenabrili: "Както и да се нарича територията, която обитаваме, из нея бродят будните служители от ИТ" )))

Срокът на изпитване е в полза на работодателя.

Има ли право служителка да напусне по чл.327,т.3,ако работодателя й промени мястото на работа.И какъв документ трябва да представи пред работодателя за своя отказ.

Има ли право служителка да напусне по чл.327,т.3,ако работодателя й промени мястото на работа.И какъв документ трябва да представи пред работодателя за своя отказ.

чл.327 3. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) работодателят промени мястото или характера на работата или уговореното трудово възнаграждение освен в случаите, когато има право да извърши такива промени, както и когато не изпълни други задължения, уговорени с трудовия договор или с колективния трудов договор, или установени с нормативен акт;

Бихте ли обяснили Вие какво имате впредвид под промяна на място на работа? И в какво се състои това при Вас?