Молба за напускане по време на платен отпуск

27.06.2013, 13:08 11808 9
  
27.06.2013, 13:08
Публикации: 425 / 4
 от 01.07 искаме да освободим работник ,който има неизползвани 20 дни отпуск , м.Юни има 20 дни рд и целият месец ще бъде отпуска, може ли по времето на отпуск да си депозира молба че иска да бъде освободен от 01.07.2013г?
#1 | 27.06.2013, 13:10
Публикации: 5498 / 373
Може, след като той подава молба за освобождаване
#2 | 27.06.2013, 13:13
Публикации: 425 / 4
Мерси :)
#3 | 27.06.2013, 13:47
Публикации: 425 / 4
Далила , не е ли редно да му се полагат 10 дни платен отпуск за тези 6 месеца от началото на годината , а не пълния брой 20 дни , защото той напуска от 01.07.2013г. оптуска нали е пропорционално на трудовия стаж т.е 10 дни ?
#4 | 27.06.2013, 13:51
Публикации: 3326 / 256
От началото на годината до 30.06.2013 включително му се полагат 10 дни, но ако вече е в отпуск и работодателят е разрешил 20-те дни нищо не може да направите.
#5 | 27.06.2013, 14:17
Публикации: 66 / 4
Лицето има право да си използва цялата отпуска полагаща му се до края на годината. Просто при следващ работодател до края на годината няма право да ползва повече отпуск. Би трябвало да се издаде на лицето служебна бележка, че е използвало целия полагащ му се отпуск
#6 | 27.06.2013, 16:08
Публикации: 425 / 4
Молбата за напускане е от дата 17.06 , сега за да спаза 7 дневното уведомяване за решението  трябва да издам заповед за прекратяване на ТД  като дата за заповедта трябва да е 17.06.2013г, за е посочено ,че се прекратява считано от 01.07.2013г и датата на връчване на заповедта трябва да е в този 7-дневен срок / примерно на 21.06/ ?
#7 | 27.06.2013, 16:26
Публикации: 214 / 5
Може да е прехвърлил 10 дни от 2012 за ползване през тази ...
А иначе, за връчването, според мен, при издадена заповед на 17.6., считано от 01.07. дори и да му я връчите след 7-дневния срок за реакция, не би следвало да е проблем. Все пак, той в молбата си иска освобождаване от 01.07., нали?
#8 | 28.06.2013, 09:44
Публикации: 1166 / 86
Далила , не е ли редно да му се полагат 10 дни платен отпуск за тези 6 месеца от началото на годината , а не пълния брой 20 дни , защото той напуска от 01.07.2013г. оптуска нали е пропорционално на трудовия стаж т.е 10 дни ?

http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=55307
#9 | 28.06.2013, 10:25
Публикации: 2027 / 254
Заповедта за напускане трябва да бъде връчена на лицето в 7-дневен срок от отправеното от него към Вас предложение , в склучая молбата за запускаме. Заповедта се явява Вашият отговор дали сте съгласни или не който отговор трябва да дадете в 7-дневен срок.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група