Здравейте колеги, имам лице което работи по основен трудов договор във фирма А, но се налага да извършва определен вид работа и действия в друго дружество. Като длъжност е ръководна = Изпълнителен директор.
Кое е най- добре за лицето както и за дружеството което ще ръководи:
- ДУК
- втори ТД
- Граждански договор.
Да уточня че във второто дружество няма да има работно време и работно място, ще ръкводи и организира в движение повечето от дейността?! И ако не се лъжа си има управител обявен в ТР по ДУК.
Според вас кой договор?!??!