Здравейте,
Не можах да открия отговор на питанката си... та:
Имаме трудова книжка, чийто страници за вписване са приключили, но служителят не е освободен, т.е. страниците свършиха, а тя не е приключена.
Как се процедира в този случай?
1. Оставям я неприключена и продължавам да вписвам промените по трудовото правоотношение в новата, а трудов стаж изчислявам при прекратяване на договора от двете книжки?
2. Приключвам я (за което нямам място
) като изчислявам трудов стаж до момента на последната промяна и в новата книжка започвам отначало?
Благодаря!