Спиране на обезщетение за безрабтоно лице

здравейте, възможно ли е спирането на обезщетение за безработно лице при положение, че приеме изпълнението на определена работа на граждаански договор? Благодаря за вниманието!!!

 В кои случаи може да се упражнява трудова дейност и да се получава обезщетение за безработица?
Лицата, наети на работа на непълно работно време и получаващи възнаграждение по - малко от минималната месечна работна заплата, установена за страната за съответния период, имат право на обезщетение за безработица в размер 50 на сто от полагащото им се парично обезщетение за оставащия период на изплащане, докато отговарят на тези условия.
В случаите, при които безработните лица полагат само труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение под минималната работна заплата за страната за съответния период, след намаляването му с разходите за дейността, същите не подлежат на осигуряване и, следователно имат право да получават за същия период и парично обезщетение за безработица.

Какво да уточним?
Питането Ви е: "възможно ли е спирането на обезщетение за безработно лице при положение, че приеме изпълнението на определена работа на граждаански договор?"
Отговорът ми е: "Възможно е, ако сумата по гражданския договор след нормативно признатите разходи е над МРЗ за страната."

Просто двата отговора са еднакви, но с други словоред.