Чл. 114

29.07.2013, 15:58 7611 3

29.07.2013, 15:58
Публикации: 249 / 2
Здравейте,
задължително ли е при назначаване по чл. 114 да се вписва и във връзка друг член - чл.67 или чл.68 или за определена работа и при назначаване всички необходими документи ли се изискват - медицински, свидетелство за съдимост и т.н. Става въпрос за сезонна работа, с кой член е най- удачно да обвържа чл.114 като незнам колко месеца ще продължи работата...Някой има ли примерен график за сумарно работно време, тъй като такова ще бъде ..., а инструктаж - всеки път когато идват ли трябва да се разписва...много неясноти имам по този чл.114...ако може някой да помогне, ще съм много благодарна.
#1 | 30.07.2013, 10:16
Публикации: 1204 / 120
А защо сте се ориентирали към чл. 114, а не направо към чл. 68, ал.(1), т. 2 като с текст посочите вида работа и сезонният и характер. Посочите и чл. 138 за договаряне на непълно работно време и въведете сумирано отчитане на работното време по чл. 142 за срок /по избор съгласно текста на члена, но не забравяйте, че графиците ви трябва да са разработени за целия посочен период на отчитане още в началото му и подлежат на проверка/
#2 | 30.07.2013, 10:22
Публикации: 249 / 2
Защото няма да работят повече от пет дни в месеца / предполагам / и не са само сезонни, а при нужда от помощ на строителен обект. А и така иска работодателят. А как да направим този график предварително, като се съобразяваме с климатичните условия и от това кога на обекта има нужда от помощ?
#3 | 30.07.2013, 11:36
Публикации: 1204 / 120
Не казвам, че по 114 не може. Просто ТД трябва все пак да има ясни параметри. В Практикер например правят договорите за часовият месечен норматив и после всеки трябва да си го отработи през месеца, а самият договор е дълъг 7 страници - така че и вие можете да си се договаряте и по време и по градуси и по спешност и каквото си поискате в ТД, но все пак трябва да фиксирате обем и начин на отчитане и заплащане, и главното - трябва да издържи на проверка и от ИТ и от НОИ и от НАП.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група