Обезщетение по чл. 331 от кт

"последното получено месечно брутно трудово възнаграждение" - директен цитат от КТ

Чл. 19. (1) Когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.
(2) Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.


Щом няма пълен месец и не е била на МРЗ, то тогава правилно преценявате.

За чл.331 се взима брутно не на база отработени дни, а както е по ТД т.е. основна, клас......

Аз пък смятам, че не сте права.
Чл.331, препраща към чл.228.
Редът за определяне на базата по чл.228, когато няма пълен месец, какъвто е случая е посочен в чл. 19 НСОРЗ.

Да, права сте, препраща към чл.17 НСОРЗ.
Заблудата ми дойде от там, че постоянните ми плащания са включени в ТД.