Специализация на служител

Здравейте, една от нашите служителки - лекар отива да специализира извън България в страна от ЕС. Чудя се как да постъпя. Ще сключим ДОГОВОР ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯ ЧЛ.234 ОТ КТ
 с нея и искаме да и продължаваме да внасяме осигуровки  въпреки, че един вид тя няма да работи а ще е извън БГ.  Сега като замине трябва ли да  внасяме осигуровките и трябва ли да плащаме заплатата,отсъствието и води ли се за трудов стаж ? Не ми е мнг ясно:))))Моля да ми помогнете, защото писах на много места но не получих отговор, явно никой не знае:)))))
мерси

Член 234 КТ предполага, че сключвате договор с лице което работи при вас. Разгледайте подробно договора за квалификация, особено финансовата страна. Може дори за времето на специализация фирмата да е командировала лицето. В крайна сметка лицето ще повиши своята квалификация и завръщайки се , ще е по полезен в сферата на работа си. Сигурно има и срок колко време след специализацията ще е задължен да работи при вас.
Всички тези предположения ще следва да сверите със самия договор за квалификация.

Всички плащания за времето на квалификацията си ги договаряте в договора за квалификация и са дължими при неспазване, но трябва добре да си ги опишете в този договор т.к. се изискват по съдебен ред. За целта бих ползвал квалифициран в дадената област юрист. В системата на здравеопазването се сменя няколко пъти наредбата за квалификация, а там е задължително след като си получил диплом за лекар, да специализираш още толкова време за конкретна специалност. Свържете се с юрист на голяма болница - би трябвало вече да са натрупали опит и може и макет за договор да имат.