Уведомление за назначаване

В какво се състои грешката?

Указания за попълване на Уведомление:
1. Код корекция - попълва се:
0 - при подаване на редовни данни;
1 - когато се подава уведомление за коригиране на погрешно
подадено уведомление. В този случай освен коригираните се
попълват всички останали данни от подаденото преди това
уведомление. Този код не се използва за корекция в
т. 2, 3, 4, 8 и 10 (т.е. тип на документа, БУЛСТАТ, ЕГН и основание на договора), за което се подава първо уведомление с код за заличаване и ново уведомление с редовни данни;

Подавайте заличаване и ново у-ние, но за него имате 3-дневен срок от датата на договора. Т.е. ако е необходимо променете датата

Проблема е че ТД е от преди 6м.и сега когато трябва да освободим работника откриваме грешката.

Ако го подам така няма проблем ,но заповед за освобождаване на лицето мога ли да издам заповед за освобождаване по чл325 т.3 или не за да си ползва обещетение от борсата спрямо стажа.

Притеснява ме факта да не се направи засечка от бюро по труда и да имаме проблем иначе и аз мислех така да го направя.

Много благодаря!Друго е когато има кой да те посъветва