Доходи от наем и здравно осигуряване

Доходите от наеми не са доходи от трудова дейност по смисъла на чл. 4 от КСО, поради което не участват при определяне на окончателния размер на осигурителния доход.
Единствено в хипотезата на чл. 40, ал. 5 от Закона за здравното осигуряване /ЗЗО/ доходите от наеми се вземат предвид при годишното изравняване на осигурителния доход за здравно осигуряване /Таблица 2/. Разпоредбата на чл. 40, ал. 5 от ЗЗО регламентира реда за внасяне на здравноосигурителни вноски за лицата, които не подлежат на осигуряване по ал. 1, 2 и 3 – авансово внасяне на здравноосигурителните вноски до 25-то число на месеца, следващ този, за който се отнасят, върху осигурителен доход, не по-малък от половината от минималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващи се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване и годишно изравняване на осигурителния доход съгласно данните от данъчната декларация.
Наемодателят е осигурен на основание чл. 4, ал. 1 от КСО и не дължи ЗО върху наема.
Цитирам толкова членове и алинеи, за да се избегне извън законово мерене на авторитети - "От НАП казаха..." Е, и? Макар, че в случая са казали правилно

Коригираща декларация се подава само в срока за подаване на самата декларация.
Сега вече ще трябва да си поиска недължимо внесените осигуровки по реда на ДОПК.

Физическо лице, което е безработно през 2012г. има доходи от други източници в чужбина. Лицето  е внасяло по 16.80лв. на месец здравноосигурителна вноска, но с ГДД прави изравняване и формира здравноосигурителната вноска за довнасяне в размер на 20 единици. Декларира и дължим данък в размер на 100 единици. Внася си дължимата сума с едно платежно нареждане март 2013г. и си мисли че всичко е ок, но след справка в НАП се установява, че има надвнесена сума в размер на 20единици или това  е здравната осигуровка за довнасяне. Какво да се направи в случая?