% трудов стаж

Здравейте! Моля някой да ми обясни, зачита ли се трудовия стаж като % към работната заплата в следната ситуация.Служител работи по 2 трудови договора. Първият е постоянен, но щата на лицето е 0,5/4 часа/. Вторият е за вътрешно съвместителство в друг отдел, също на 0,5 щат/4 часа/. Това в продължение на 5 години, след което напуска.Започва сходна работа, където предходния му трудов стаж му носи и %-ти към заплатата. В трудовата му книжка е бил вписан основния трудов договор и  е приключена с изчислен стаж 5г.. За вътрешното съвместителство има издадено УП, което удостоверява още 5 г..Ще се признаят ли вторите 5г., т.е.10% ли ще бъдат начислени към заплатата или само първите 5%?

Всичко зависи от вътрешните правила за работна заплата /имам в предвид сходството в професиите/ дали изобщо ще признаят предходния стаж. Ако има такова, ще призная само 5-те години /подкрепям премиер/. Процентите обаче, които сте писали ме смущават. По закон са минимум 0.6% за всяка година. Ако и при Вас са така, и признаете 5-те години, то тогава процентите са 3 % /5г. *0.6%/.