Управител на едно дружество, назначена по трудов договор в друго

Бих искала да си сравня знанията - да не сбъркам.
Пенсионерка, управител на дружество -  внася само здравни осигуровки.
Ако бъде назначена по трудов договор на пълно работно време в друго дружество - има ли някакъв конфликтен момент за дружеството, в което е управител , ще се промени ли нещо в осигуряването там ?  Аз реших, че едното не пречи на другото - ама да не пропускам нещо ?

Може и да пречи. Зависи от дейността  - някои дружества забраняват на управителите си да упражняват конкурентна дейност. Зависи и от изискванията на ТД - например държавен служител не може да има собствен бизнес.
Преценете според ситуацията.
Иначе - от гледна точка на счетоводство и осигуряване - едното не пречи на другото

Благодаря.