Болничен на служител, назначен по чл.114

Здравейте, колеги!

Наш служител, назначен по чл.114 от КТ с работно време до 40 часа месечно си донесе болничен за период, който е извън работното му време. И сега идва въпросът - какво да правя Той не е осигурен за съответния риск и болничният му няма да бъде изплатен. Обадих се в НОИ да попитам дали да им го занеса, защото все пак е издаден на лицето (той има издаден и при работодателя му по основен трудов договор) и от там първо ми се скараха, че му е издаден изобщо (аз разбрах че има такъв чак след като ми го донесе) и после ми казаха да им го занеса, като посоча 0 работни дни и часове в придружителното писмо. Да, обаче така ми отчита грешка, а и иска да посоча от кога му е спряно осигуряването, защото посочвам, че не е осигурен за съответния риск 
Някой от вас имал ли е подобен случай и как е постъпил? Аз си мисля, че изобщо няма смисъл да нося болничния в НОИ, но реших да попитам, за да не сбъркам и това да доведе до неизплащане на другият му болничен......... Как мислите?

Благодаря, Елена 
За сега мисля да не го подавам, ако има някакъв проблем при изплащане на другия болничен, а просто не вярвам да има такъв, тогава ще видя какво ще правя.

Приятна вечер на всички 

Въпреки всичко след като е издаден трябва да се предаде на НОИ, независимо дали ще има плащане по него или не.
Приложението не може ли да го подадете на ръка, по начина по който Ви е обяснено от НОИ?

Не вярвам да има проблем, именно защото лицето не е работило през периода на болничния. Ако в Д1 се посочат правилно дните за започване и прекратяване на осигуряването ще се види, че за този период лицето не е работило и не е следвало да има болничен. Лицето е взело болничен, защото е казал, че работи и на друго място и затова са го издали, а той реално няма право на този болничен. Най-добре в НОИ да попита.