Здравейте,
във Вашият случай е приложим Европейски регламент 883, касаещ осигуряването на лица "в трансгранична ситуация". Водещ принцип на Регламента е, че такива лица се осигуряват само в една държава и това най- често е държавата, където полагат труда.
Лицето трябва да уведоми институцията, която отговаря за осигуряването в неговата страна (при нас това е НАП) и оттам му издават формуляр А1 за приложимото законодателство. В случай, че това е испанското законодателство вноските се начисляват и удържат съгласно него.
Това е доста общо казано. Има становища на НАП по въпроса. Самият Регламент описва доста хипотези в зависимост дали лицето е наето или самонаето по смисъла на разпоредбите на Регламента.