Срочни трудови договори

Здравейте, в предприятието имаме назначени работници на договор със срок на изпитване по чл. 70, Може ли, след като изтече срока на изпитване да бъдат назначени на срочен договор до 3 години по чл. 68, ал.1 т.1. Благодаря.

По кой член от КТ са назначени?

Ами те вашите работници и в момента са на срочен или безсрочен договор, изпитването е просто допълнително условие, нямашо отношение към срочността на договора.

Чл. 70 не е основание за сключване на ТД, просто е добавка, която може да я има, може и да я няма. Например чл. 67 ал. 1 т. 1 във връзка с чл. 70 или чл. 68.... във връзка с чл. 70.

След изтичане на изпитателния срок договора става безсрочен след като са назначени по чл.67, ал.1, т.1.

Благодаря, а друг вариант има ли да бъдат преназначени по чл. 68

Само с молби от работниците, но те едва ли биха искали