Кражба от служител

Здравейте,
възникна следната ситуация за която искам съвет: нов наш служител системно краде от самото начало, ръководството реши да го освободим в срока на изпитване, правят жест да не е дисциплинарно и същевременно взеха решение да не се изплати заплата за няколкото дни на въпросният служител, като се има предвид, че откраднатото е на по-голяма стойност. Моля да ми помогнете, как аз да си оформя нещата за да се защитим при евентуални допълнителни проблеми с този служител?

Може да си подпише молба за непл.отпуск за м.март(ако желае)...

Има си процедура при такива ситуации, ред по който трябва да се направят нещата, ако искате да са законни. Потърсете из нета.