Здравейте!
Преди повече от година наш служител пострада тежко(не трудова злополука), като беше в болничен до 02.01.2014г., след което на 24.03.2014 излиза решение от ТЕЛК за пенсиониране за 3 години , над 50%.
За периода от последният болничен до сега Д1 е подавана така, че все едно е в болничен (очаквах болничен).
1. Понеже не съм имала такъв случай до сега, не съм много наясно този период от последния болничен до сега дали не трябва да подам корекция, така че да е в неплатен отпуск?
2. Трудовият договор към датата на решението по ТЕЛК ли тярбва да бъде прекратен?
Благодаря предварително:)