Прекратен трудов договор, болнични и нов трудов договор

Здравейте, казуса ми е следния: лице работи във фирма А по безрочно трудово правоотношение, като договора се прекратява повзаимно съгласие считано от 13.12.2013. От 13.12.2013 лицето постъпва на работа във фирма Б и считано от тази дата е осигурено. Междувремено е представило болничен лист при първия си работодател фирма А за периода от 06.12.2013 до 15.12.2013 г. Парите му са изплатени от НОИ. Сега правят проверка при втория работодател - искат договори, ведомости и т.н. Има ли проблем за лицето и дали ще трябва да връща обезщетение - моля за помощ ако сте имали подобен случай. Двете фирми са свързани и ако нещо трябва/може да се направи - ще го направим. Станало е по недоглеждане, но станалото - станало.
Благодаря за вниманието.

И аз така мисля. От фирмите ще се свържат с предходните колеги, тъй като са имали уверение, че нещата са оправени. По принцип се чудя, ако лицето е било в неплатен отпуск през застъпващите се дни, дали не би спасило положението?

Според мен,това,че ще връща пари ви е най-малкия проблем.По-важно е как ще обясните,че лицето е почнало работа в период на временна нетрудоспособност 

За лицето,за лекаря издал медицинското свидетелство.Или вие и без медицинско го назначихте?